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商贸人力资源系统2017年年中总结会新闻稿
发布时间:2017-08-24   浏览次数:

       为认真总结2017年上半年人事工作,合理部署商贸公司2017年下半年人事工作任务。公司于2017年8月18日在公司总部2楼会议室组织召开了“百伦商贸2017年中人事工作总结会”。
       参与本次会议的有集团及各版块、商贸(含各门店)的人事总监、人事经理、主管、助理共计24人,商贸公司总经理黄鑫作为特邀嘉宾也出席了本次会议。
       本次会议围绕着各门店2017年上半年人事总结及下半年人事规划进行,通过切实有效的数据分析,总结了上半年的人事工作进度、存在的主要问题及原因,同时对存在的问题进行了深度剖析,并对下半年的工作做出了系统性规划和理出了改进思路。随后,商贸公司总经理黄鑫总对商贸整个人事系统进行点评,在对各门店人事工作给予充分肯定的同时,也对人事工作提出了更高要求,希望下半年人事不仅要加强自我学习能力,练好内功,站在企业经营角度去考虑问题并工作。下午,集团人事行政总监王文艳就“HR的角色定位”、“在公司的经营发展目标下,人力资源如何开展支持工作”等2 个主题与大家展开了深入的讨论并提出人事部应深入卖场、走近员工帮助大家提升客户体验度,并建立相关制度、机制,帮助团队做好梯队建设,使管理更顺畅。
       本次会议通过黄鑫总的发言及王文艳总监的培训和引导,不仅让大家发现了自身的不足,对过去的工作进行了思考与总结,明确了下半年的工作目标,也让大家感受到了百伦集团如家般温暖的依靠!相信我们定能在2017年下半年的工作中百尺竿头、更进一步,为百伦美好的明天作出贡献。最后,非常感谢商贸小南街店及其它相关部门对本次会议的大力赞助及支持!











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