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百伦集团2014年总结述职大会—学习篇
发布时间:2015-02-02   浏览次数:

        学习不止是提升自我,更是自我认知的一个重要过程!
        百伦集团2014年总结述职大会第二阶段——学习讨论。此次学习讨论的案例是“百事可乐与可口可乐”的营销战略方针的区别。
        大家通过观看案例后,根据所提问题,进行小组讨论分析,然后选出小组代表进行阐述。在阐述观点时,各队均提出了不同的看法,且编排了与众不同,具有新意的回答方法。
        公司也设置了不同的奖项,鼓励大家畅所欲言、积极动脑,提出对公司发展有益的建议。
        此次活动不仅让大家认识到自我的不足之处,更让我们懂的如何扬长避短,在市场经济中得到更好的提高!成功没有偶然,只有必然,只有不停的自我激励、学习,才能创造更高的产业价值!
 

全体合影

认真观看案例

认真思考问题

裁判组成员

发表自己的观点

创意式回答方式

新观点、新思路

为获奖选手颁奖

获奖团队合影
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